services professionnels centrés sur les tâches pour quatre (4) Expert-conseil en conception de la classification et en conception organisationnelle - Supérieur

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition.

Altis Human Resources (Ottawa) Inc.
BP & M Government IM & IT Consulting Inc.
CMS Human Resources Consultants Inc.
COPEM Consulting Inc.
Dare Human Resources Corporation
Hackett Consulting Inc.
Hay Group Limited
HDP Group Inc.
KPMG LLP
NALY Management Consulting Incorporated
PGF Consultants Inc.
Pricewaterhouse Coopers LLP
Promaxis Systems Inc.
TDV Global Inc.
The AIM Group Inc.

Description du besoin :

La présente demande de soumissions est émise afin de satisfaire au besoin du Ministère des Affaires indiennes et du Nord Canada (MAINC), (le « client ») pour des services professionnels centrés sur les tâches pour quatre (4) Expert-conseil en conception de la classification et en conception organisationnelle - Supérieur. Elle vise l'attribution jusqu’à quatre (4) contrat(s) de jusqu’au 31 mars 2019, assortis de deux (2) options irrévocables d'une année(s) chacune.

Compléter toutes les phases des études de conception organisationnelle notamment, analyse des besoins, diagnostic, développement des options organisationnelles, de mise en œuvre et d’évaluation ainsi que développer des rapports connexes et plans d’action;
analyser la situation actuelle et la situation finale, élaborer des solutions de remplacement et recommander de nouvelles structures organisationnelles (pouvant inclure les coûts);
discuter avec l'équipe de gestion afin de définir clairement les activités et les responsabilités d'une fonction ou d'une organisation en particulier, et proposer des solutions de remplacement;
examiner et évaluer les descriptions de travail existantes, et recommander des changements appropriés;
Rédiger des descriptions de travail, nouvelles ou révisées, du groupe de la direction (EX) en respectant les lignes directrices du SCT sur la rédaction de descriptions de travail du groupe de la direction;
Rédiger la justification de l’évaluation de la classification en utilisant des postes repères et l’analyse de la relativité;
faire des recherches et préparer des études sur la valeur relative de la classification;
examiner et évaluer les descriptions de travail, nouvelles ou modifiées;
mener des projets d'organisation et de classification selon les principes de gestion de projet;
Participer ou présider des comités exécutifs de Classification, selon les besoins et préparer les pièces justificatives dont les justifications;
Participer aux réunions avec les sous-ministres adjoints (SMA), Directeur généraux, directeurs, services au groupe de la direction, organismes centraux et autres intervenants, au besoin.

Accords commerciaux qui s’appliquent
Ce besoin est assujetti aux dispositions de l'Accord sur les marchés publics de l'Organisation mondiale du commerce (AMP-OMC), de l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) et de l'Accord sur le commerce intérieur (ACI).
Niveau estimé de l'effort
Le niveau d'effort estimé sera pour le contrat est de 75 jours par ressources.
Numéro de dossier : (numéro sur l'avis officiel)
Autorité contractante : Suzanne Gauthier
N° de téléphone : (numéro sur l'avis officiel)
Courriel : (courriel sur l'avis officiel)
REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec (courriel sur l'avis officiel)