Un examen de programmes déterminés d’Anciens Combattants Canada (ACC) et des Forces armées canadiennes (FAC)

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition :

• 2Keys Corporation
• A Hundred Answers Inc.
• Accenture Inc.
• ACF Associates Inc.
• ADGA Group Consultants Inc.
• Auguste Solutions and Associates Inc.
• BMT Fleet Technology Limited
• Canadian Development Consultants International Inc.
• Capra International Inc.
• CGI Information Systems and Management Consultants Inc.
• Colliers Project Leaders Inc.
• Colliers Project Leaders Inc., Tiree Facility Solutions Inc. in Joint Venture
• Deloitte Inc.
• Emerion
• Ernst & Young LLP
• FoTenn Consultants Inc.
• Fujitsu Consulting (Canada) Inc./Fujitsu Conseil (Canada) Inc.
• Goss Gilroy Inc.
• Groupe Intersol Group Ltee.
• Human Resource Systems Group Ltd.
• IBM Canada Ltd.
• IDS Systems Consultants Inc.
• Interis Consulting Inc.
• International Safety Research Inc.
• IT/Net – Ottawa Inc.
• Kelly Sears Consulting Group
• KPMG LLP
• Le Groupe-conseil baastel Itee
• McKinsey & Company Canada
• Modis Canada Inc
• Orbis Risk Consulting Inc.
• Phirelight Security Solutions Inc.
• Pricewaterhouse Coopers LLP
• QinetiQ Limited
• QMR Staffing Solutions Incorporated
• Quallium Corporation
• Raymond Chabot Grant Thornton Consulting Inc.
• Research Power (N.S.) Inc.
• Samson & Associes CPA/Consultation Inc
• Somos Consulting Group Ltd.
• Stratos Inc
• Taligent Consulting Inc.
• TDV Global Inc.
• The Access Information Agency Inc.
• The Bell Telephone Company of Canada or Bell Canada/La Compagnie de Telephone Bell du Canada ou Bell Canada
• Tiree Facility Solutions Inc.
• Y2 Consulting Psychologist Inc./Psychologues consultants Y2 Inc.

Description du besoin :

• Conjointement, Anciens Combattants Canada (ACC) et les Forces armées canadiennes (FAC), avec les conseils du Secrétariat du Conseil du Trésor, exigent un examen complet du Programme de réadaptation en cours d'ACC (axé principalement, mais non exclusivement sur la réadaptation professionnelle) et Perte de revenus, comme le prévoit la Nouvelle Charte des anciens combattants, et le service de sécurité du revenu Régime d’assurance-revenu militaire (RARM) des FAC d'invalidité de longue durée (ILD). Le travail requis permettra d'identifier les chevauchements entre les deux programmes et la façon d'aborder ceux-ci, ainsi que d'identifier les modifications potentielles pour améliorer dans l'efficacité des deux programmes.
Niveau de sécurité :

• Niveau d'information : SECRET
• Niveau de contrôle de la sécurité du personnel : SECRET
• Enquête de sécurité sur les organisations : ASI
• Autorisation de détenir des renseignements : SECRET

Accords commerciaux qui s’appliquent :

• Accord sur le commerce intérieur (ACI)
• Accord de libre-échange nord-américain (ALENA)
• Organisation mondiale du commerce - Accord sur les marchés publics (AMP-OMC)

Durée du contrat proposée :

• La période du contrat proposée sera de la date du contrat au 30 Septembre 2016.
Numéro de dossier : W6369-16A147
Autorité contractante : Scott Serafin
Courriel : (courriel sur l'avis officiel)
REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec (courriel sur l'avis officiel).