HÉBERGEMENT SUR LE WEB D’UN SYSTÈME BILINGUE DE SUIVI DES CANDIDATURES ET D’UN SITE DE CARRIÈRES
Source : CanadaBuysCommission canadienne de sûreté nucléaire · Méthode non publiée · fermé le 20 août 2013 (heure à confirmer sur l'avis officiel)
Faits
- Type
- Demande de propositions
- Catégorie
- Services · Biens
- Livraison
- Région de la capitale nationale (RCN)
- Publication
- 8 juillet 2013
- Délai pour soumissionner
- 44 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Jours entre la publication (8 juillet 2013) et la clôture (20 août 2013), arrondis au jour : 44 jours.
- Ce qui entre
- La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
- La source
- CanadaBuys · Licence du gouvernement ouvert – Canada (OGL-Canada-2.0) · données à jour au 3 octobre 2026 · lien vers ce détail
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- Montant
- — non déclaré
- Régions visées
- Monde
- Adresse de l'organisme utilisateur
280, rue Slater, Ottawa, Ontario, K1P5S9, Canada
- Référence
- Avis nº 87055-13-0037
- GSIN
- N7030AGALogiciel, gestion des ressources humaines, personnel, etc. - micro-ordinateurs seulement
- GSIN
- R019BFServices aux ressources humaines; Services-conseil en affaire /Services de gestion du changement; Service de gestion de projets
- Accords commerciaux
- 1 accord ·
- AMP-OMC
noms complets
Accord sur les marchés publics de l'Organisation mondiale du commerce (AMP-OMC)
comment c'est calculé — Heure de clôture
Heure de clôture — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Lauréo n'a pas de lecture de l'heure de clôture sur la page officielle de CanadaBuys pour cet avis : l'heure est à confirmer sur l'avis officiel.
- Ce qui entre
- Lauréo ne déduit jamais un fuseau. L'heure ne s'affiche que si la page officielle donne le sien, que les deux sources ne se contredisent pas et que le jour concorde avec la date de clôture publiée ; le jour, lui, est celui de Montréal.
- La source
- CanadaBuys · Licence du gouvernement ouvert – Canada (OGL-Canada-2.0) · données à jour au 3 octobre 2026 · lien vers ce détail
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CanadaBuys, Données ouvertes du gouvernement du Canada · données du 3 octobre 2026
Description
100 %L’entrepreneur doit fournir à la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN) l’hébergement sur le Web d’un Système de suivi des candidats (SSC) et d’un site de carrière bilingues, notamment :
- a) assurer un déroulement efficace du travail à l’aide d’un système intégré couvrant toutes les étapes du processus de recrutement;
- b) assurer une gestion et un affichage efficients des postes ouverts à l’interne et à l’externe;
Lire la suite — 2 017 caractèresRéduire
- c) assurer la collecte, la sélection et la gestion efficientes des candidatures;
- d) accéder rapidement à l’information et faire rapport sur les données de recrutement;
- e) assurer le suivi des données d’équité en matière d’emploi conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi du Canada;
- f) assurer la gestion des relations avec les candidats (y compris de la correspondance);
- g) réduire le fardeau administratif grâce à un système automatisé et centralisé de suivi des candidatures qui réduit la quantité de données à saisir;
- h) réduire le temps d’embauche grâce à un système automatisé et centralisé de suivi des candidatures qui réduit la quantité de données à saisir, par exemple en envoyant électroniquement les curriculum vitae aux gestionnaires d’embauche.
Voici le flux de données du système proposé :
- 1. Les conseillers en RH entrent l'information sur le poste dans le SSC électronique pour que les candidats puissent la consulter.
- 2. Les candidats entrent leurs renseignements personnels en ligne (posent leur candidature).
- 3. Le SSC envoie un accusé de réception automatique par courriel aux candidats.
- 4. Les RH effectuent une recherche préliminaire et/ou une sélection préliminaire des candidatures reçues. Les curriculum vitae sont conservés sur le serveur du fournisseur de services.
- 5. Le gestionnaire examine et approuve les candidats retenus pour les entrevues. Les gestionnaires peuvent être autorisés à accéder aux curriculum vitae relatifs à leur propre demande de dotation; le conseiller en RH peut aussi les envoyer par courriel au gestionnaire d’embauche.
- 6. Les RH mettent à jour les dossiers des candidats dans le SSC.
- 7. Les entrevues sont fixées et les candidats potentiels sont contactés.
- 8. Une fois les entrevues terminées, le gestionnaire choisit le candidat pour le poste.
- 9. Les résultats sont envoyés aux candidats par courriel.
- 10. Les RH mettent à jour le SSC et ferment le poste dans le Système.
- 11. Les dossiers des candidats sont ajoutés au bassin de talents (fichier électronique sur le serveur du SSC).
CanadaBuys, Données ouvertes du gouvernement du Canada · données du 3 octobre 2026
Précédents — ce code chez cet acheteur
D'où viennent ces chiffres ?Soumissionnaires
la source se tait — Le jeu de données ouvert publie les soumissionnaires avec le résultat. Aucun résultat publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance.
Le prix à battre
la source se tait — Le jeu de données ouvert ne publie aucun montant soumis pour cet avis.
Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés
D'où viennent ces chiffres ?Adjudication
la source se tait — Aucun contrat signé publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance.
Documents
| Document | Langue | Publié |
|---|---|---|
| Adresse non publiée Chercher sur CanadaBuys | — | 8 juillet 2013 |
| Document d'appel d'offres | EN | 8 juillet 2013 |
| Document d'appel d'offres | FR | 8 juillet 2013 |
| Document d'appel d'offres | FR | 8 juillet 2013 |
| Document d'appel d'offres | EN | 8 juillet 2013 |
| Document d'appel d'offres | EN | 8 juillet 2013 |
| Document d'appel d'offres | FR | 8 juillet 2013 |
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